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    [簡歷]簡歷上寫這個,HR理解網友說淘汰!

    作者:Admin 2017-08-01 17:10:18 319 來源: 互聯網
    天中人才場HR網友“IamShaun”發帖說:看到一個來應聘的小朋友在簡歷的自我評價上寫道:“為了心愛的東西富有毅力,然后舉了自己可以兩天兩夜玩游戲的例子?!薄癐amShaun”表示能理解這個應聘者,打算約來面試看看??删W友對此持截然不同的看法。近7成網友表示把“打游戲”寫進簡歷根本是減分項,而僅有9%的網友覺得這是加分項,逾2成的網友對此覺得并不能直接作評價。天中人才場網友“hersi”是贊成派,他覺得“需要經常加班熬夜的部門會很喜歡這孩子。因為能連著在一件事情上面投入兩天兩夜,這對體力還有專注力的要求非常高?!碧熘腥瞬艌鼍W友“elinqu”對此一針見血地提出異議:“工作會是此人心愛的東西嗎?這樣的孩子在網吧里隨便撈撈一大把,游戲和學習工作根本是兩碼事?!碧熘腥瞬艌鼍W友“silpowres”認為這是“對gamer的偏見,這樣的人才可是很多手游公司想要招聘的?!碧熘腥瞬艌鼍W友“綠葉zero”明確自己的態度:“不會約其面試?!彼M一步擺明自己的道理:“過分沉迷一件事情很明顯是自制力差的表現;就算熱愛工作,是個工作狂,但是不健康的作息習慣會折損身體,無法使其長期合理有序地工作?!碧熘腥瞬艌鼍W友“知無不言8”從另一個角度看待了此問題:“游戲公司會比較青睞這樣的應聘者吧。其實很多人都愛玩游戲,至于這個孩子,我覺得可以給予其一個面試機會,如果一個誠實的孩子舉了一個自己真實的案例,最終因為不恰當的舉例卻要讓他學會隱藏,那豈不是有些‘造假’的簡歷倒排隊到前頭來了?給他一次工作面試的機會,發揮HR的判斷力吧!”天中人才場的建議:因為簡歷上的工作經驗相對單薄,對于剛畢業沒有什么實踐經驗的大學生來說,“興趣愛好”項在面試中起到了一定作用。根據天中人才場論壇的一項針對HR的調查數據顯示,95%的HR會把求職者的興趣愛好作為招聘的參考條件,78%的HR會特別留意求職者的與招聘職位相關的興趣愛好。所以,在面試中談論個人的興趣愛好時,要選擇與職位要求密切相關、能說明自己具備某種工作能力的來描述。在面試中,面試官也會通過應聘者的興趣愛好來判斷其價值觀是否與企業文化契合。所以,你在面試之前要通過各種渠道去了解企業文化,并詳細解讀應聘職位的各項要求,在面試中突出準備一些符合企業文化工作。很多時候應聘者不是沒有興趣愛好,而是覺得自己的某些興趣愛好“非主流”,不適合在面試中提及,便說自己“沒有興趣愛好”。其實,一些所謂的“非主流”興趣愛好,在某些崗位上會有其積極的一面。比如,你愛好網絡游戲,但玩網游會給人留下沉溺于游戲、虛度光陰的不良印象,在其他面試中你可能就不適合提及它,但如果你是去應聘網游運營專員類的職位,這個興趣愛好就會給你加分。因為很多網游公司本身就要求其運營人員是一個“網游迷”。只是在談論興趣愛好時,要格外注意:不要一時忘形,進而滔滔不絕地說一些與應聘職位毫不相關的內容。(完)BBS熱帖討論:來爆一下,什么行業什么領域的工作起薪6千? BBS熱帖討論:面試時最不該問的問題!一問就淘汰!
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